RRHH · SUNAFIL · PLAME
Software de planillas y recursos humanos
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Planes a medida según el tamaño de tu operación.
Qué resuelve Talentum
- Planilla y remuneraciones
- Multi-empresa con datos aislados
- Control de asistencia
Así se ve por dentro
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Detalle de Talentum
Software de planillas con PLAME y T-Registro
La planilla peruana tiene una particularidad: no basta con calcular bien el sueldo. Hay que clasificar correctamente cada concepto —remunerativo o no remunerativo, afecto o inafecto a cada aporte— porque de eso depende lo que se declara en la PLAME y lo que después SUNAT observa.
Talentum trae esa clasificación resuelta y la aplica al calcular. La declaración sale de la misma planilla, no de un archivo que alguien arma aparte en Excel.
T-Registro siempre al día
Las altas, bajas y modificaciones de datos del trabajador se registran en el sistema y se preparan para el T-Registro. Un trabajador que ingresa hoy y no se declara a tiempo es una infracción que se detecta fácil en fiscalización.
CTS, gratificaciones y vacaciones calculadas según la norma
Los cálculos donde más se equivoca una hoja de cálculo:
- CTS de mayo y noviembre, con la remuneración computable correcta —incluida la sexta parte de la gratificación— y el control de depósito por entidad financiera.
- Gratificaciones de julio y diciembre, con su bonificación extraordinaria del 9% (o 6.75% si es EsSalud Vida) y el prorrateo por meses efectivamente laborados.
- Vacaciones, con récord vacacional, truncos, adelantos y el control de quién acumula descanso sin gozar.
- Liquidación de beneficios sociales al cese, con todos los conceptos y su detalle.
Cada cálculo muestra su desglose. Cuando un trabajador pregunta de dónde sale su monto, se lo puedes explicar sin rehacerlo.
Boletas de pago electrónicas con constancia de entrega
Las boletas se emiten en formato electrónico y se entregan por correo o por el portal del trabajador, dejando constancia de la entrega. Ese registro es lo que se pide en una fiscalización de SUNAFIL, y es lo que resuelve el clásico "nunca me dieron mi boleta".
Asistencia conectada al cálculo
Las marcaciones alimentan directamente el cálculo de horas extras al 25% y 35%, tardanzas, faltas y trabajo en día de descanso. Sin hoja intermedia y sin retipeo, que es la principal fuente de reclamos de planilla.
El sistema aplica las reglas de tu jornada: horario fijo, turnos rotativos o jornada atípica acumulativa.
Portal del trabajador
Cada colaborador consulta sus boletas, su récord de vacaciones y sus certificados sin pasar por Recursos Humanos, y solicita permisos y vacaciones con un flujo de aprobación de su jefatura. RR. HH. deja de ser una ventanilla de consultas repetidas.
Del legajo al ciclo completo
Además de la planilla, Talentum lleva el legajo digital del trabajador, el control de contratos con alerta de vencimiento —clave para no convertir sin querer un plazo fijo en indeterminado—, la evaluación de desempeño y el plan de capacitaciones.
Migramos tu planilla actual con los acumulados del ejercicio, para que la CTS y las gratificaciones del periodo se calculen sobre la base correcta desde el primer mes.
Preguntas frecuentes
¿Talentum genera el PLAME y el T-Registro?
Sí. Talentum produce la información para la Planilla Mensual de Pagos (PLAME) y mantiene el T-Registro con altas, bajas y modificaciones de los trabajadores.
El cálculo toma los conceptos remunerativos y no remunerativos según su tratamiento tributario y de aportes, que es donde se producen las diferencias que después SUNAT observa.
¿Calcula CTS, gratificaciones y vacaciones según la norma peruana?
Sí. Calcula la CTS de mayo y noviembre con la remuneración computable correcta, las gratificaciones de julio y diciembre con su bonificación extraordinaria del 9%, y las vacaciones con su récord y truncos.
Cada cálculo muestra el detalle, así que puedes explicarle a un trabajador de dónde sale su monto sin rehacerlo en Excel.
¿Las boletas de pago electrónicas cumplen con lo que exige SUNAFIL?
Sí. Las boletas se emiten en formato electrónico, se entregan al trabajador por correo o portal, y queda constancia de la entrega —que es lo que exige la norma y lo que se pide en fiscalización.
Se acabó el problema de la boleta que el trabajador dice no haber recibido.
¿Se integra con el control de asistencia?
Sí. Las marcaciones alimentan directamente el cálculo de horas extras, tardanzas y faltas, sin pasar por una hoja intermedia. Eso elimina la principal fuente de reclamos de planilla.
¿Cuánto tiempo toma implementar un sistema completo?
Depende de la complejidad, pero nuestros tiempos promedio son:
- Sistema básico: 2-3 semanas
- Sistema medio: 4-6 semanas
- Sistema avanzado: 8-12 semanas
Usamos metodología ágil, así que verás entregas funcionales cada 1-2 semanas.
¿Puedo adaptar el sistema a mi forma de trabajar?
En buena medida, sí. Los sistemas traen configuración amplia: catálogos, flujos de aprobación, roles y permisos, plantillas de documentos, precios y reglas de negocio se ajustan sin programar.
Si necesitas algo que no cubre la configuración, lo evaluamos como desarrollo a medida y se cotiza aparte, con alcance y plazo por escrito. Preferimos decirlo así antes que prometer una personalización total que después no se pueda sostener.
¿Qué es exactamente un "Agente de IA" y cómo ayuda a mi negocio?
Un agente de IA es un asistente virtual inteligente que puede ejecutar tareas completas de forma autónoma.
¿Cuánto cuesta desarrollar un sistema a medida?
Suscripción a un sistema de la suite (SaaS): desde S/ 99/mes.
